ИНСТРУКЦИЯ
"Как за 6 месяцев в любой команде создать безопасную среду с фокусом на проявленность"
Автор: Павел Доронин, CEO компании AI Today, @pdoronin
Элемент 1
"Чистая комната"
Для создания безопасности
Территория с "заборчиком"
  1. Создайте закрытое онлайн-пространство для всех участников
  2. Озвучьте всем участникам правило конфиденциальности
  3. Озвучьте всем участтникам правило свободного выхода из группы
  4. Возьмите со всех участников на входе явное согласие на участие в группе
  5. Дайте возможность группе на старте поделиться друг с другом своими любыми переживаниями и пожеланиями на тему безопасности и конфиденциальности
Отсутствие на старте правил и договоренносей, как взаимодействовать
  1. Дайте возможность группе самостоятельно договариваться о том, как именно будет происходить взаимодействие с целью достижения общих и личных целей
  2. Предложите группе увидеть свободу передоговаривания о любой договоренности
  3. Предложите группе внимательно наблюдать за тем, как именно происходит процесс договаривания, и делиться своими осознаниями
  4. Предложите группе наблюдать за своими ощущениями и выборами в процессе
  5. Предложите группе увидеть, что важно не пропускать моменты внутреннего несогласия на предлагаемую договоренность
Делать ТОЛЬКО то, что хочется
  1. Предложите группе этот базовый принцип своих действий и взаимодействий
  2. Предложите группе увидеть, что нормально не понимать, что хочется
  3. Предложите участникам увидеть, что нормально открыто делиться этим с группой
  4. Предложите группе увидеть, что группа может помогать друг другу понимать, что хочется
  5. Предложите группе увидеть, что это может стать важным коллективным мета-навыком, которым группа сможет дальше пользовать на постоянной основе
Элемент 2
"Коллективное внимание"
Для создания фокуса
  1. Предложите группе увидеть сущность "Внимание"
  2. Предложите групп увидеть, что внимание может быть направлено в себя, в другого или в нас
  3. Предложите группе увидеть, что внимание может быть оценочное или безоценочное
  4. Предложите группе увидеть через свой опыт, как входить в состояние безоценочного внимания
  5. Предложите группе увидеть, что "Коллективное внимание" - это безоценочное внимание всей группы, направленное на одного человека
Элемент 3
"Правда"
Для активации и расширения проявленности
Сущность "Правда"
  1. Предложите группе увидеть сущность "Правда", как фактически проживаемый опыт (мысли, чувства, желания, переживания, ощущения в теле, убеждения и т.д.)
  2. Предложите группе увидеть, что правда может быть про меня, про тебя или про нас
  3. Предложите группе увидеть, что коллективное внимание помогает сильно лучше увидеть правду о себе
  4. Предложите каждому попробовать воспользоваться инструментом "коллективного внимания"
  5. Предложите группе увидеть принцип свободы выбора - каждый сам выбирает:
    - что именно хочет узнать о себе
    - когда начать это делать
    - когда остановиться
МЕТОД 8882 - 4 расширяющих вопроса:
Предложите каждому участнику группы научиться находить максимально правдивые ответы на эти 4 последовательных вопроса про себя:
  1. Что я хочу сделать?
    Мое истинное желание, импульс к действию
    Например: «Хочу запустить свое сообщество»
  2. Что мне мешает это сделать?
    Мои внутренние сопротивления делать это из п.1
    Например: «Я боюсь, что у меня не получится»
  3. Что мне нельзя делать?
    Мои внутренние самозапреты действовать, из-за которых я чувствую п.2
    Например: «Мне нельзя провалить начатое»
  4. Что мне можно делать?
    Саморазрешение себе действовать, мой собственный выбор дать себе больше внутренней свободы в том месте, где было п.3
    Например: «Мне можно, чтобы у меня не получилось что-то из задуманного»
Важные условия для срабатывания метода 8882:
  1. У участника есть реальный запрос на расширение своей проявленности и он это явно овучивает
  2. Участник чувствует безопасность, доверие и готовность открываться перед группой
  3. Участник понимает суть метода и его предназначение
  4. Ищутся ответы именно на эти 4 вопроса и именно в данной последовательности
  5. Переход к следующему вопросу происходит ТОЛЬКО при условии:
    - формулировка правды помещается в 10 слов (в редких случаях могут быть исключения, но не более 20 слов)
    - групповая оценка точности найденной правды не ниже 8
Интересно увидеть этот подход в действии?
Напишите мне и мы проведем с вами 1-часовой онлайн-практикум!
Записаться на онлайн-практикум
Автор этой инструкции
  • Паша Доронин
    СЕО компании AI Today и основатель сообщества AI Community
    Эксперт в области эффективных моделей мышления
    Автор метода 8882 и трансформационной игры СОЗДАТЕЛИ для активации высокоэффективного предпринимательского мышления для лидеров и их команд
    Выпускник Физтеха, к.т.н.
    Привет!

    Я с 2017 года работаю с лидерами технологических компаний и их командами.

    Мои клиенты управляют или работают менеджерами в компаниях: Яндекс, Ostrovok.ru, Сбербанк, МТС, Сибур Диджитал, Seowork и др.

    Мне нравится помогать лидерам:
    - осознавать инструменты, которыми они достигли свои сверх-результаты
    - и делиться ими со своей командой или другими людьми

    Очень хочется, чтобы эта инструкция была для вас максимально прикладной и полезной для каждого!

    Можно мне писать в личку @pdoronin

    Или подписаться на мой телеграм-канал @pasha_doronin
Следите за сообществом СОЗДАТЕЛИ можно тут